人力资源法务师（原人事法务师）----------企业内劳动争议的“法务裁判”
　　随着《劳动合同法》的颁布和实施，大量外资企业及中小企业爆发种种劳动争议及劳资纠纷，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有70%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，人事管理人员的法制意识亟需加强。
　　受此影响，市场对人事法务方面的专业人才需求迅速增加，据统计，目前人事法务人才的市场缺口达到158万人以上。在国外众多大型企业中，有近80%的人力资源管理部门拓展了法务服务，企业中高层管理人员、政府机关等负责人也亟需学习法务会计知识，向专业的人事法务人员转变。
    人力资源法务师（原人事法务师）是人力资源管理专业领域的一套职业资格认证体系，由国际认证协会创建并在全球推行，是企业内劳动争议及劳资纠纷的统一裁判标准。在中国，国际认证协会是唯一一家在国家工商管理总局（备案号：110000400175969）和公安局出入境管理处备案（备案号：B2400017429）的国际性认证机构。
     国际认证协会现授权北京奥博瑞特国际教育咨询有限公司为人力资源法务师（原人事法务师）中国区唯一授权机构，全面负责开展国际认证协会人力资源法务师（原人事法务师）认证项目在中国区的推广工作，共同致力于研究法律法规对企业人力资源管理的界定和影响，加强人事工作者在市场经济压力下的人事法务意识和技巧。